Sursa poza si informatii: svnews.ro

În ultimele luni, interesul pentru joburile part-time a crescut semnificativ în România, cu un număr record de aplicări și o tendință tot mai mare către pozițiile remote.

Potrivit datelor eJobs.ro, în perioada iunie – iulie 2025, au fost înregistrate aproximativ 1,1 milioane de aplicări, dintre care 160.000 au fost pentru joburi part-time. Dintre acestea, 32% au vizat poziții remote, indicând o preferință crescută a candidaților pentru flexibilitatea muncii de acasă.

Această tendință este susținută și de angajatori, care au postat 3.200 de joburi part-time în perioada menționată, reprezentând 11% din totalul ofertelor. Cele mai multe provin din domeniile retail, servicii, call center/BPO, turism, industria alimentară și asigurări.

Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, subliniază oportunitățile oferite de acest context: „Este un moment bun în primul rând pentru candidații foarte tineri, care pot profita de vârful de activitate pe care îl au sectoare care angajează masiv entry-level, precum turism, horeca sau industria alimentară. Dar este, în același timp, o oportunitate și pentru cei care vor să își suplimenteze veniturile și care au acum, mai mult decât în alte perioade ale anului, și această opțiune de a se angaja part-time.”

În Constanța, acest trend se reflectă în numărul crescut de oferte și aplicări pentru joburi part-time, în special în domeniile menționate. Candidații locali pot beneficia de aceste oportunități pentru a-și suplimenta veniturile și a-și dezvolta abilități noi, adaptându-se astfel cerințelor pieței muncii actuale.