Sursa poza si informatii: svnews.ro

În luna mai 2025, inspectorii de muncă din Suceava au identificat 14 persoane care desfășurau activități nedeclarate. Dintre acestea, 7 nu aveau contract individual de muncă, 1 avea un contract care nu fusese înregistrat în registrul general de evidență a salariaților înainte de începerea activității, iar 6 lucrau în afara programului stabilit în contractele lor cu timp parțial. Ca urmare, 8 angajatori au fost sancționați cu amenzi totale de 145.000 de lei pentru muncă nedeclarată.

Este important de menționat că, potrivit legislației în vigoare, angajatorii care permit muncă nedeclarată riscă amenzi de până la 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată în această situație. De asemenea, în cazul în care angajatorul primește la muncă persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, acesta poate fi sancționat cu amendă de 20.000 de lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 de lei.

Aceste măsuri subliniază importanța respectării legislației muncii și protecția drepturilor angajaților. Angajatorii sunt încurajați să încheie contracte individuale de muncă în formă scrisă și să le înregistreze corespunzător, asigurându-se astfel că activitatea desfășurată este legală și că angajații beneficiază de toate drepturile prevăzute de lege.