9 din 10 angajatori vor oferi beneficii de Crăciun angajaților, arată un sondaj eJobs

Un procent semnificativ de angajatori, aproape 90%, intenționează să acorde diverse beneficii salariaților cu ocazia sărbătorilor de iarnă, relevă un studiu recent realizat de platforma eJobs. În județul Suceava, această practică poate avea un impact pozitiv asupra motivării angajaților și a climatului de la locul de muncă în perioada festivă.

Beneficii de Crăciun oferite aproape universal în companii

Conform datelor colectate de eJobs, 89,7% dintre angajatori au declarat că au pregătit în acest an beneficii de Crăciun pentru personal. Acestea vor fi acordate în decembrie, înainte de minivacanța de sărbători. În schimb, doar 10,3% dintre respondenți nu au alocat un buget pentru astfel de recompense.

Această tendință reflectă o abordare tradițională întâlnită în multe organizații, care doresc să recunoască eforturile angajaților prin diverse forme de răsplată.

Prime în bani, petreceri și vouchere – cele mai frecvente beneficii

Cele mai des întâlnite tipuri de beneficii sunt primele în bani, care rămân favorite în rândul angajaților din toate domeniile. Pe lângă acestea, companiile organizează petreceri de final de an, ocazii bune pentru ca echipele să celebreze împreună și să întărească relațiile de colegialitate.

De asemenea, voucherele cadou reprezintă o opțiune populară, fiind o modalitate flexibilă și apreciată de a oferi un dar personalizat salariaților.

Context local și perspective

În Suceava, unde mediul economic include atât firme mici și mijlocii, cât și companii cu capital național și internațional, aceste beneficii contribuie la creșterea satisfacției și fidelizării angajaților, mai ales într-o perioadă cutr-o cerere crescută de personal și concurență pe piața muncii.

Concluzii

Sondajul eJobs indică faptul că majoritatea angajatorilor din România, inclusiv cei din județul Suceava, consideră important să ofere sprijin și recunoaștere angajaților înainte de sărbători. Prin prime în bani, evenimente festive și vouchere, companiile nu doar că răsplătesc eforturile depuse, dar și creează o atmosferă pozitivă care poate influența productivitatea și retenția personalului în anul care vine.

Pentru mai multe știri despre piața muncii și viața profesională în Suceava, rămâneți cu azi în Suceava.