Această inițiativă face parte din eforturile continue de îmbunătățire a sistemului de asigurări sociale de sănătate, având ca obiectiv principal profesionalizarea conducerii celor 43 de case de asigurări. Moldovan a evidențiat importanța unei gestionări competente pentru credibilitatea sistemului, menționând că încrederea între pacienți, medici și autorități este esențială într-un sistem de sănătate modern.

Concursul este programat cu un calendar bine stabilit: proba scrisă va avea loc pe 18 iunie, începând cu ora 10:00, iar interviurile vor avea loc pe 23 iunie. Până pe 4 iunie, ora 17:00, candidații pot depune dosarele, cu verificarea acestora realizată până pe 9 iunie și cu soluționarea contestațiilor programată pentru 10-11 iunie. Detalii suplimentare sunt disponibile pe site-ul oficial al CNAS, www.cnas.ro, în secțiunea "Informații publice", sub-secțiunea "Posturi vacante".

Moldovan a reafirmat angajamentul CNAS de a asigura o selecție transparentă, declarând: „Va fi un concurs corect, fără ingerințe politice sau de altă natură.” De asemenea, a subliniat că sistemul de asigurări de sănătate are nevoie de directori competenți, evaluarea acestora urmând a se realiza pe baza unor criterii obiective, unicele de care se va ține cont pe parcursul mandatelor lor.

Pentru a garanta integritatea procesului, accesul în sălile de examen va fi asigurat cu ajutorul unor instituții specializate în securitate. Interviurile vor fi înregistrate audio-video, iar organizațiile din societatea civilă — inclusiv asociații de pacienți și profesională — vor putea participa ca observatori independenți.

Aceste măsuri fac parte dintr-o abordare mai amplă a CNAS de modernizare a structurii sale. După realizarea unui echilibru între resursele financiare, precum și între numărul celor care contribuie și cel al beneficiarilor de servicii medicale, se va căuta stabilitate managerială și o implicare totală din partea conducătorilor. Moldovan a adăugat că, pe viitor, procesul de eficientizare a resurselor umane se va extinde și către ierarhiile inferioare, eliminând perpetuarea funcționarilor în funcții de conducere pe termen lung.

Instituția își propune să deschidă oportunități profesioniștilor calificați care doresc să activeze în sistemul de asigurări sociale de sănătate. Un sistem modern necesită specialiști din diverse domenii, precum medicină, farmacie, economie și IT, dedicați serviciului public. „Este crucial să nu ne bazăm pe funcționari care pretind că se pricep la toate, fiindcă un sistem atât de complex necesită expertiză specifică”, a subliniat Horațiu-Remus Moldovan. Îmbunătățirea serviciului medical, consolidarea departamentului IT și întărirea structurilor de audit, control și prevenire a fraudelor reprezintă priorități. Se vorbește, de asemenea, despre înființarea unui departament dedicat farmacoeconomiei. Președintele CNAS îi încurajează pe toți profesioniștii care doresc să contribuie la modernizarea sistemului sanitar să participe la concurs și să activeze pentru dezvoltarea unui sistem mai eficient la nevoile cetățenilor.

Perspectivă locală

Locuitorii Sucevei vor putea observa impactul acestor schimbări în conducerea Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, care are potențialul de a îmbunătăți calitatea serviciilor de sănătate din județ.