Sursa poza si informatii: obiectivdesuceava.ro

În luna iunie 2025, câștigul salarial mediu net a înregistrat o ușoară creștere, ajungând la 5.539 lei, cu 31 lei mai mult decât în luna precedentă, conform datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS). Câștigul salarial mediu brut a fost de 9.246 lei, în creștere cu 59 lei față de luna mai 2025.

Domeniile cu cele mai mari salarii

Cele mai mari câștiguri salariale medii nete au fost înregistrate în următoarele domenii:

• Fabricarea produselor de cocserie și a produselor obținute din prelucrarea țițeiului: 12.656 lei

• Activitățile de servicii în tehnologia informației (inclusiv activități de servicii informatice): 11.957 lei

Aceste domenii oferă oportunități financiare semnificative pentru profesioniștii din respectivele sectoare.

Domeniile cu cele mai mici salarii

Pe de altă parte, cele mai mici câștiguri salariale medii nete au fost înregistrate în:

• Hoteluri și restaurante: 3.367 lei

• Fabricarea articolelor de îmbrăcăminte: 3.442 lei

Aceste sectoare continuă să se confrunte cu provocări în ceea ce privește remunerarea angajaților.

Evoluția câștigului salarial real

Comparativ cu luna iunie a anului precedent, câștigul salarial mediu net a crescut cu 7%. Indicele câștigului salarial real a fost de 101,3% în iunie 2025 față de iunie 2024 și de 100,1% față de luna mai 2025. Față de luna octombrie 1990, acest indice a fost de 254,9%, cu 0,3 puncte procentuale mai mare decât cel înregistrat în luna mai 2025.

Factori care influențează fluctuațiile salariale

INS menționează că fluctuațiile câștigului salarial pe parcursul anului sunt determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale și a primelor de sărbători, în special în lunile de referință (decembrie, martie/aprilie). Acestea pot influența creșterile sau scăderile salariale, conducând, în final, la estomparea fluctuațiilor câștigului salarial lunar pe parcursul întregului an.

În concluzie, datele din iunie 2025 reflectă o tendință de creștere a câștigurilor salariale medii nete în România, cu diferențe semnificative între sectoare. Aceste informații pot fi utile pentru angajați și angajatori în evaluarea și planificarea strategiilor salariale.