În ultimii ani, cerințele angajatorilor s-au schimbat semnificativ, punând un accent tot mai mare pe competențele digitale și cunoștințele de inteligență artificială (AI). Aceste abilități sunt acum esențiale nu doar pentru joburile din domeniul IT sau marketing digital, ci și pentru poziții în inginerie, vânzări, analiză de date, web design și multe altele.

Creșterea cererii pentru abilități digitale și AI

Tot mai multe anunțuri de angajare includ în lista de cerințe competențe precum marketing digital, analiză de date, business intelligence, generative AI, prompt engineering, machine learning și cybersecurity. Aceste abilități sunt căutate nu doar în domeniile tehnice, ci și în sectoare conexe, reflectând adaptarea pieței muncii la noile tehnologii.

Provocările angajatorilor și angajaților

Cu toate acestea, există un decalaj între cerințele angajatorilor și nivelul de pregătire al angajaților. Un sondaj realizat de eJobs a arătat că doar 4 din 10 angajați folosesc în mod regulat instrumente de AI pentru a-și ușura sarcinile de la locul de muncă. Această diferență subliniază necesitatea unor programe de formare și dezvoltare profesională pentru a închide acest gap.

Importanța reconversiei profesionale

În acest context, reconversia profesională devine o opțiune tot mai atractivă. Un sondaj realizat de eJobs și Skillab a relevat că 60% dintre angajați intenționează să își schimbe domeniul de activitate sau să urmeze un proces de reconversie profesională în următorul an. Această tendință este determinată de dorința de a se adapta la cerințele pieței și de a beneficia de oportunități mai bune de dezvoltare profesională.

Contextul local din Suceava

În județul Suceava, aceste tendințe se reflectă și în piața locală a muncii. Angajatorii din diverse sectoare caută tot mai mult candidați cu abilități digitale și cunoștințe de AI. Astfel, este esențial ca tinerii aflați la început de carieră, precum și profesioniștii cu experiență, să investească în dezvoltarea acestor competențe pentru a rămâne competitivi pe piața muncii.

În concluzie, adaptarea la noile cerințe ale pieței muncii prin dobândirea de abilități digitale și cunoștințe de AI este crucială pentru succesul profesional, atât la nivel național, cât și local, în județul Suceava.