Sursa poza si informatii: svnews.ro

În perioada următoare, județul Constanța se poate confrunta cu temperaturi ridicate extreme. Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța va monitoriza modul în care angajatorii respectă măsurile necesare pentru protecția salariaților în astfel de condiții.

Măsuri obligatorii pentru angajatori

Atunci când temperaturile exterioare depășesc 37°C sau, corelate cu umiditatea ridicată, ating acest nivel, angajatorii trebuie să implementeze următoarele măsuri pentru a asigura condiții de muncă adecvate și pentru a menține sănătatea angajaților:

• Reducerea intensității și ritmului activităților fizice: Adaptarea sarcinilor pentru a preveni suprasolicitarea.

• Asigurarea ventilației la locurile de muncă: Crearea unui mediu de lucru mai răcoros și mai confortabil.

• Alternarea efortului dinamic cu cel static: Permițând perioade de odihnă pentru a reduce oboseala.

• Alternarea perioadelor de lucru cu repausuri în locuri umbrite, cu curenți de aer: Oferind angajaților șansa de a se răcori și de a se hidrata.

• Asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb: Hidratarea corespunzătoare este esențială pentru prevenirea deshidratării.

• Asigurarea echipamentului individual de protecție: Furnizarea de echipamente care să protejeze angajații de efectele căldurii.

• Asigurarea de dușuri: Permițând angajaților să se răcorească și să își mențină igiena personală.

Măsuri suplimentare în caz de imposibilitate de implementare

Dacă angajatorii nu pot asigura aceste condiții, trebuie să ia, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, următoarele măsuri:

• Reducerea duratei zilei de lucru: Scurtarea programului pentru a evita expunerea prelungită la căldură.

• Eșalonarea zilei de lucru în două perioade: Lucrul până la ora 11:00 și după ora 17:00, pentru a evita orele cele mai călduroase.

• Întreruperea colectivă a lucrului: Cu asigurarea continuității activităților în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, conform prevederilor legale.

Aceste măsuri se aplică atunci când temperaturile ridicate extreme se mențin pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv.

Importanța respectării măsurilor

Nerespectarea acestor dispoziții legale constituie contravenție, iar amenzile aplicabile sunt cuprinse între 1.500 și 2.500 lei. Este esențial ca angajatorii să asigure un mediu de lucru sigur și sănătos pentru angajați, mai ales în perioadele cu temperaturi extreme.

Angajații care lucrează în condiții de căldură extremă trebuie să fie conștienți de drepturile lor și să colaboreze cu angajatorii pentru a implementa măsurile necesare protecției lor.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța va efectua controale pentru a verifica respectarea acestor măsuri și pentru a preveni eventualele incidente cauzate de condițiile de muncă extreme.