Sursa poza si informatii: obiectivdesuceava.ro

În județul Suceava, în urma ședințelor publice de repartizare din 31 iulie și 4 august 2025, au fost ocupate 81 de posturi didactice cu contract pe perioadă nedeterminată, reprezentând mai puțin de jumătate dintre posturile titularizabile disponibile. De asemenea, un cadru didactic titular a fost repartizat prin transfer. Astfel, din cele 159 de posturi complete și 8 incomplete cu angajare pe perioadă nedeterminată, doar 81 au fost ocupate, lăsând 85 de posturi vacante. Acestea vor fi disponibile pentru etapele viitoare ale mișcării personalului didactic, însă angajarea se va face pe perioadă determinată.

Printre posturile neocupate se numără 14 la disciplina fizică, 9 pentru educatoare/institutor, 8 posturi de profesor itinerant și de sprijin, 5 pentru educatoare în învățământul special, 4 catedre de muzică instrumentală, 4 de învățător-educator/institutor și 4 posturi pentru profesor de educație fizică și sport-pregătire sportivă de specialitate. De asemenea, au rămas neocupate câte 1 sau 2 posturi pentru profesori de religie, logoped, consilier școlar, pregătire-instruire practică, chimie, matematică, geografie-istorie și medicină generală.

Candidații care au obținut posturi în aceste ședințe pot ridica deciziile de repartizare de la secretariatul Inspectoratului Școlar Județean Suceava, iar contractul cu unitatea de învățământ trebuie încheiat până la data de 8 august. Este important de menționat că, la concursul de Titularizare din acest an, 522 de candidați au obținut note peste 7 și aveau posibilitatea de a ocupa posturi cu angajare pe perioadă nedeterminată.

În continuare, există un număr semnificativ de posturi vacante în școlile din județ, respectiv 778 complete și 1.151 incomplete, toate cu angajare pe perioadă determinată. Acestea vor fi disponibile pentru candidații care vor participa la viitoarele etape ale mișcării personalului didactic, inclusiv pentru soluționarea reducerii de activitate, completare de normă pentru cadrele didactice angajate pe perioada de viabilitate a postului, detașare la cerere, transfer și pretransfer al cadrelor didactice cărora li s-a modificat durata contractului individual de muncă din durată determinată de un an în contract individual de muncă pe perioada de viabilitate a postului.

Aceste informații sunt esențiale pentru cadrele didactice din județul Suceava, oferindu-le o imagine clară asupra oportunităților și procedurilor de angajare în învățământul preuniversitar.